Por culpa de Covid ahora todos los países tienen problema económico. Pero felicidamente la economía japonesa no está tan tan mal. Entonces unos amigos que no pueden tener trabajos en sus países me preguntaron si podían trabajar en Japón o no.
Hmm.. es muy difícil.
Porque los trabajadores extranjeros no tienen mucho valor como los japoneses en el mercado laboral. No digo que sus personalidades son inferiores que los japoneses, sino quiero decir que la estructura de la economía japonesa no está adecuada para los trabajadores extranjeros.
Entonces hoy te explico qué piensa los intervistadores japoneses que hablarán contigo.
Emplear es un acto muy costoso.
Emplear es un acto muy costoso por las empresas, ahora imagino que tengan que pagar dinero como estas cosas;
- El salario de los entrevistadores
- La comición a los mediadores de los recursos humanos
- El costo para educar a los empleados
¿Ves? no es tan barato como imaginamos los trabajadores.
Además las empresas no pueden basicámente despedir los trabajadores fijos en Japón, entonces los entrevistadores tienen que observar muy bien si son las personas que mientes mucho su CV o no. Si un entrevistador empleara un mentiroso esta persona daría mucho daño a la empresa.
Voy a dar un ejemplo más fácil. Somos los artículos en el mercado laboral.
Imagínate, has ido a comprar un anillo que costó 5000 dólares en unos grandes almacenes. Entonces después de volver a casa, has notado que este anillo tenía el valor de solo 1000 dólares. Además no has podido devolverlo a la tienda.
Vas a gritar con las lagrimas, ¿no?
Siento que ahora puedes entender los sentimiento de los entrevistadores.Entonces vamos a ver en sus cabezas.
Quizás los extranjeros dejen fácilmente nuestro trabajo.
Los entrevistadores dudan que dejes fácilmente el trabajo. Pero este no es una discriminación sino una realidad estadística.
De echo los trabajadores extranjeros dejan su trabajo más fácil que los japoneses. según el estudio abajo los trabajadores extranjeros medios pueden seguir trabajar solo por 2 años, y vuelven a su país.
国内外2000名の外国人材の声から見えた日本の課題
¿Por qué no pueden trabajar durante mucho tiempo? La razón es lo que no pueden tener una carrera estable en Japón. Actualmente casí no hay nadie que puede vivir en Japón con trabajo fijo por 20-30 años. Muchos son empleados por los profesores de Inglés, y son despedidos por su contrato temporal cuando las empresas ya no los quieren. Un estadounidense perdió mucha gana de este mes y dijo que no pudo ganar más de 400 dólares porque nadie quiere ir a la clase inglés por la recesión de Covid.
Entonces imagínate, ¿por qué las empresas quieren emplear los extranjeros? Lo para preparar una situación muy diversa y global es un lujo de las empresas internacionales como P&G. Normalmente muchos extranjeros no pueden trabajar en estas empresas y tienen que buscar algún trabajo de las empresas japonesas (Si eres un élite internacional, claro que puedas.) Pero las empresas normales o pequeñas no trabajan para la gente mundial sino para los japoneses, entonces no puedes utilizar tu habilidad especial, por ejemplo la lengua extranjera, además tienes una desventaja para no conocer el negocio de Japón. Este es como jugar a fútbol cortando una pie.
Sin embargo hay aún unas empresas que quieren emplear toda la gente incluyendo los extranjeros. Son «las empresas negras», las empresas actuan ilegalmente a los empleados, o los trabajos que su salario es muy bárato, pero la habilidad de la lengua extranjera es necesaria, por ejemolo recepcionista del hotel.
Por lo tanto si es un trabajo que los japoneses no quieren hacer, tu puedes hacer fácilmente.
Así el destino de los trabajadores extranjeros es decidido. Ellos trabajan muchísimo y piensan «Ah… de verdad el ambiente laboral de Japón es muy duro. Ya vuelvo a casa…».
Pero no es cierto. Hay unos trabajos muy buenos pero los extranjeros no pueden tener fácilmente excepto unos élites internacionales.
Por estas motivaciones muchos extranjeros vuelven a su país y las empresas japonesas van a pensar que emplear los extranjeres es un riesgo porque ellos dejan su trabajo.
Por eso, si quieres trabajar en Japón, deberías demostrar que no eres extranjero normal, por ejemplo deberías leer unas revistas económicas, tener N1, o graduarse en una universidad japonesa. Para tener unas experiencias del trabajo, es bueno que envies los mensajes a las empresas japonesas para trabajar sin salario(por que si trabajas con salario, es ilegal).
Pero si fuera un extranjero, no trabajaría en Japón porque puedo ganar más en Singapur.
Quizás no hubiera mucha ventaja para emplear los extranjeros.
Siguiente los entrevistadores sienten así;
«Por unos riesgos no hay mucha ventaja para emplear los extranjeros..»
Sinceramente no hay muchas ventajas de emplear los extranjeros que no saben hablar super bien Japonés. Para empezar ellos conocen solo la situación de negocio de su país, pero mayoría de las empresas japonesas trabajan para los japoneses, entonces quieren educar a los japoneses más lo que emplean un extranjero.
Aunque una persona es muy inteligente, hay riesgo del visado. Si la inmigración decidiera no dar el visado, ya las empresas no pueden emplearla y el plan de este año se rompe. Por eso los entrevistadores no pueden decidir de emplearte si no tienes única habilidad.
Te enseño un caso exitoso. Una amiga extranjera se graduó en una universidad japonesa muy prestigiosa y ganó en un concurso del negocio. Después de este ella envió muchos mensajes a presidentes de las empresas japoesas que se conoció en este concierto para trabajar y ahora tiene un trabajo fijo en una empresa cotizada. Para tener un trabajo fijo estable tienes que esforzarte como ella.
Si puedes esforzarte así tanto deberías mudarse a Alemania estudiando la programación. Porque el ambiente laboral es mucho mejor que lo de Japón.
El indice si puedes trabajar en Japón o no
¿¡Es imposible que tenga un trabajo fijo!?
Eh… exacto. Por eso muchos extranjeros vuelven a su país. pero vivir en otro país es tan difícil aunque no vayas a Japón.
Ahora muchos jóvenes piensan que el mundo es muy global, pero es la historia de logística y IT. Los recursos humanos no son tanto globales.
Pero si quieres trabajar en Japón, deberías tener unos resultados antes de venir a Japón.
- Se graduó en la universidad prestigiosa.
- Era un programador de Google en México.
- Era un cocinero en un restaurante famoso en Madrid.
- Tenía un titulo de enseñar inglés y lo enseño a los japoneses en online por 3 años.
Si eres así único, los entrevistadores quieren emplearte. ¿Sientes que sea demasiado? Ya, pero hay muchos japoneses normales en este país. Bueno, digo así pero tampoco puedo tener buen trabajo en otro país. No quiero ser un cocinero de Sushi en Madrid dejando un trabajo que me da 2500 dólares al mes. A veces voy a España por viaje.
Las entrevistadores sonríen siempre delante de tí porque no quieren que los odias. Pero en su cereblo mucha cálculo funciona. Pero no tenga tanto rencor a ellos, por favor. Ellos también tienen su vida y su familia, no pueden perder sus trabajos para las personas importantes.
En lugar de ellos hoy te doy una opinión a tí. Espero que lo utilices bien.
